Por qué Coaching y Mentoring

Coaching y Mentoring

Coaching de carrera, transición laboral, ejecutivo y de equipos: nuestra especialización se centra en ayudarte a navegar las etapas cruciales de tu desarrollo profesional.

Desde la planificación y avance en tu carrera hasta transiciones laborales significativas, así como el fortalecimiento de tu liderazgo ejecutivo y habilidades de trabajo en equipo, te brindamos un acompañamiento auténtico y práctico.

Lo hacemos desde el coaching ontológico, un enfoque de coaching que se centra en la comprensión y transformación profunda de la forma en que una persona percibe el mundo, se relaciona con él y se relaciona consigo misma. A través de conversaciones reflexivas y preguntas poderosas, el coaching ontológico explora las creencias, los valores y las emociones subyacentes que influyen en el comportamiento y las decisiones de una persona.

El mentoring es un proceso en el cual una persona con experiencia y conocimientos en una determinada área guía y aconseja a otra persona para su desarrollo y crecimiento profesional.

En el contexto del coaching, el mentoring se convierte en un valioso complemento al brindar una perspectiva experta y orientación específica sobre desafíos y oportunidades.

Mientras que el coaching se centra en empoderar al individuo a través de preguntas reflexivas y en el desarrollo de habilidades y recursos internos, el mentoring aporta la sabiduría acumulada y el consejo práctico de alguien con experiencia.