Coaching y Mentoring

Coaching de carrera, transición laboral, ejecutivo y de equipos: nuestra especialización se centra en ayudarte a navegar las etapas cruciales de tu desarrollo profesional.

Desde la planificación y avance en tu carrera hasta transiciones laborales significativas, así como el fortalecimiento de tu liderazgo ejecutivo y habilidades de trabajo en equipo, te brindamos un acompañamiento auténtico y práctico.

Lo hacemos desde el coaching ontológico, un enfoque de coaching que se centra en la comprensión y transformación profunda de la forma en que una persona percibe el mundo, se relaciona con él y se relaciona consigo misma. A través de conversaciones reflexivas y preguntas poderosas, el coaching ontológico explora las creencias, los valores y las emociones subyacentes que influyen en el comportamiento y las decisiones de una persona.

El mentoring es un proceso en el cual una persona con experiencia y conocimientos en una determinada área guía y aconseja a otra persona para su desarrollo y crecimiento profesional.

En el contexto del coaching, el mentoring se convierte en un valioso complemento al brindar una perspectiva experta y orientación específica sobre desafíos y oportunidades.

Mientras que el coaching se centra en empoderar al individuo a través de preguntas reflexivas y en el desarrollo de habilidades y recursos internos, el mentoring aporta la sabiduría acumulada y el consejo práctico de alguien con experiencia.

Nuestros

programas

  • ¿Cómo Funciona?

    Conexión Inicial: Comenzamos con una sesión inicial en la que nos sumergiremos en tus objetivos, desafíos y aspiraciones. Esta es una oportunidad para conocernos y establecer una base sólida para nuestro trabajo conjunto.

    Exploración Profunda: A través de conversaciones significativas y reflexivas, exploraremos tus valores, creencias y patrones de pensamiento. Esta exploración te ayudará a ganar claridad sobre quién eres y lo que realmente deseas lograr.

    Definición de Objetivos: Juntos, definiremos objetivos claros y medibles que te guiarán en tu camino de crecimiento. Estos objetivos serán la brújula que nos orientará a lo largo de nuestro trabajo juntos.

    Acciones y Estrategias: Desarrollaremos un plan de acción personalizado que incluye estrategias prácticas y herramientas que te apoyarán en tu transformación. Te desafiaré a salir de tu zona de confort y a dar pasos concretos hacia tus metas.

    Apoyo Continuo: Durante nuestras sesiones, recibirás apoyo, orientación y motivación para superar obstáculos y desbloquear tu potencial. Estoy aquí para escucharte, inspirarte y celebrar tus logros.

    Transformación Sostenible: A medida que avanzamos, experimentarás cambios profundos en tu perspectiva, confianza y habilidades. Te ayudaré a cultivar una mentalidad de crecimiento que te permitirá enfrentar desafíos con resiliencia y determinación.

  • ¿Cómo funciona?

    Evaluación Inicial: Comenzamos con una evaluación exhaustiva de las necesidades y objetivos del equipo. Esta etapa es fundamental para adaptar el programa a los desafíos específicos que enfrenta.

    Planificación Estratégica: Diseñamos un plan de acción personalizado que incluye objetivos medibles, hitos y enfoques de trabajo colaborativos.

    Sesiones de Coaching en Grupo: Facilitamos sesiones interactivas y reflexivas con todo el equipo, abordando temas clave, resolviendo desafíos y promoviendo la cohesión.

    Sesiones Individuales: Ofrecemos sesiones privadas con miembros del equipo para abordar asuntos personales y brindar apoyo individualizado.

    Herramientas y Recursos: Proporcionamos herramientas prácticas y estrategias que el equipo puede implementar en su día a día para lograr un cambio sostenible.

    Evaluación y Seguimiento: Medimos el progreso y ajustamos el programa según sea necesario para garantizar resultados duraderos.El texto de la descripción va aquí

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